富士康的招工年龄限制
富士康是什么？
富士康科技集团，常称富士康，成立于1974年，是全球领先的电子信息产品设计和制造服务提供商之一，业务涵盖电子、通讯、软硬件、数码、光学、精密机械、汽车零部件等领域，是知名的OEM厂商。
富士康为什么成为众多劳动者心仪的企业？
首先是薪酬待遇，富士康给予员工相对比较高的薪资，同时还提供相应的社会保险。其次，富士康堪称员工“福利之王”，提供的各种奖励非常具有吸引力，例如交通补贴、过节金、缓解住房困难等等。而且，富士康还注重人才成长，为每一位员工提供适合自己发展的职业道路。
富士康招工对年龄有什么要求？
富士康对招聘人员的年龄限制在18岁以上，一般而言如果想要进入富士康的工厂，年龄要求在20至35岁之间。而在大专院校或以上学历尤其是应届毕业生方面年龄限制可以适当放宽，在35岁或者更低的情况下都是可以接受的。
总而言之，富士康作为全球知名的制造业公司，对员工的标准是相对较高的，包括对年龄的限制。但这并不代表年龄高就无法进入富士康，而是需要结合个人能力、专业背景等方面共同考虑。如果您对富士康招工感兴趣，建议可以通过网络途径查询相关招聘信息，并根据自己的实际情况来进行筛选和选择。
